VAGA
(Data de Entrada) |
EMPRESA |
REGIÃO (Número de Vagas) |
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| Analista de Departamento Pessoal |
| 2012-02-03 |
Confidencial |
RIO DE JANEIRO (1)
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| Atuar com toda rotina de departamento pessoal em escritório contábil, admissão, demissão, cartão de ponto, folha de pagamento, etc.
Necessário experiência na área.
Ensino Médio completo. Necessário... |
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| Assistente de Departamento Pessoal |
| 2012-02-03 |
Confidencial |
BRASILIA (1)
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| Realizar o controle das admissões e demissões de empregados da empresa, preparar dados para a folha de pagamento, verificar cálculos de horas e descontos, conferir bases de encargos, proventos e descontos da folha de pagamento. Controlar o... |
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| Assistente de Departamento Pessoal |
| 2012-02-03 |
Confidencial |
BELO HORIZONTE (1)
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| Executar processo de admissão e rescisão. Realizar homologações junto ao sindicatos, realizar fechamento de ponto e de folha de pagamento. Preencher e enviar declarações acessórios (DIRF,RAIS,CAGED e SEFIP). Calcular e emitir de guias... |
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| Assistente de Departamento Pessoal |
| 2012-02-03 |
Confidencial |
SAO PAULO (1)
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| Atuar com contratação, folha de pagamento, apontamento de cartão, rescisão, férias, 13º salário, homologação, proposição, arquivo, FGTS, INSS, CAJED, SEFIP etc. Experiência na função. Ensino Médio completo. |
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| Assistente Administrativo de Departamento Pessoal |
| 2012-02-03 |
Confidencial |
SAO PAULO (1)
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| Atuar com processos de férias, rescisão e homologação. Experiência na área de administração de pessoal, em empresas contábeis ou prestação de serviços em recursos humanos. Desejável Ensino Superior completo ou... |
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| Auxiliar de Departamento Pessoal |
| 2012-02-03 |
Confidencial |
JUNDIAI (2)
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| Responsável pelas rotinas de departamento pessoal, tais como controle de ponto eletrônico da empresa, folha de pagamento, entrega de crachás aos novos colaboradores, dentre outras atividades da função. Experiência em... |
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| Assistente de Departamento Pessoal |
| 2012-02-03 |
Confidencial |
SAO PAULO (1)
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| Executar a rotina de departamento pessoal, cálculos de rescisão, férias, 13º salário, cobrança e contas a pagar. Ensino Médio. Conhecimentos em recursos humanos, contas a pagar e tesouraria. |
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| Assistente de Departamento Pessoal |
| 2012-02-03 |
Confidencial |
SAO PAULO (1)
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| Atuar com cálculos de rescisões, folha de pagamento, férias, 13º salário, controle de vale transporte, banco de horas, folha de ponto, benefícios, preposto em audiências trabalhistas, homologação de rescisão junto ao sindicato,... |
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| Assistente de Departamento Pessoal |
| 2012-02-03 |
Confidencial |
RIO DE JANEIRO (1)
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| Atuar com fechamento de folha de pagamento, admissão e rescisão, cálculo de férias, horas-extras, adicional noturno, recolhimento de INSS, IRRF e demais impostos, bem como fechamento de CAGED, DIRF, RAIS e demais. Atuar com apontamento e... |
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| Auxiliar de Departamento Pessoal |
| 2012-02-03 |
Confidencial |
SAO PAULO (1)
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| Atuar com cálculos trabalhistas, folha de pagamentos, rescisões, férias, emissão de guias e atividades relacionadas. Necessário ter experiência com cálculos trabalhistas. Ensino Médio ou Superior. |
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| Analista de Recursos Humanos Sênior |
| 2012-02-03 |
Confidencial |
GUARULHOS (1)
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| Prestar suporte aos módulos de treinamento que compõem a primeira semana de programa global de integração de novos funcionários, envolvendo comunicação com os candidatos, solicitação de suprimentos, materiais e preparação para as... |
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| Analista de Recursos Humanos Sênior |
| 2012-02-03 |
Confidencial |
GUARULHOS (1)
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| Garantir a administração, mensuração e melhorias das atividades de logísticas que suportam o evento de integração de novos funcionários. Trabalhar junto as áreas de recrutamento e outros membros da equipe para agendamento junto aos... |
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| Assistente de Recursos Humanos |
| 2012-02-03 |
Confidencial |
RIO DE JANEIRO (1)
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| Atuar no controle de benefícios da empresa. Realizar inclusões / exclusões de benefícios (plano de saúde, plano odontológico, vale transporte, alimentação, refeição e seguro de vida), comprar e entregar os benefícios aos... |
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| Assistente de Departamento Pessoal |
| 2012-02-03 |
Confidencial |
BARUERI (1)
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| Responsável pela confecção e fechamento da folha de pagamento. Apontar cartões de ponto manual, encargos trabalhistas, anuais DIRF e RAIS. Realizar o processo de admissão, demissão, férias e toda rotina do departamento... |
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| Assistente de Departamento Pessoal |
| 2012-02-03 |
Confidencial |
OSASCO (1)
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| Responsável pelos apontamentos, lançamentos em folha de pagamento, fechamento da folha, pagamentos online, emissão de nota fiscal e contato com funcionários para esclarecimentos de dúvidas. Necessário experiência em... |
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| Assistente de Recursos Humanos Júnior |
| 2012-02-03 |
Confidencial |
SAO PAULO (1)
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| Atuar em processos de admissão, administração de benefícios (VT, VR, assistência médica e odontológica), recrutamento e seleção, organização de eventos e integração de novos colaboradores. Experiência na... |
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| Analista de Recursos Humanos Júnior |
| 2012-02-03 |
Confidencial |
RIO DE JANEIRO (1)
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| Atuar no departamento pessoal com folha de pagamento, demissão, admissão, cálculo de férias, sistemas de folha de pagamento, entre demais atividades relacionadas a função. Vivência com folha de pagamento, demissão, admissão,... |
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| Analista de Recrutamento e Seleção Júnior |
| 2012-02-03 |
Confidencial |
SAO PAULO (1)
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| Atuar com recrutamento, seleção de pessoal, aplicação e correção de testes psicológicos. Ensino Superior completo em Psicologia. Conhecimentos em pacote Office (Excel e internet), recrutamento e seleção na área de... |
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| Assistente de Departamento Pessoal |
| 2012-02-03 |
Confidencial |
SANTO ANDRE (1)
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| Atuar com controle de folha de pagamento, rescisão e análise de contratos. Experiência no ramo de prestação de serviço com volume de trabalho. Ensino Médio completo ou Superior cursando. Domínio nas... |
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| Assistente de Administração de Pessoal |
| 2012-02-03 |
Confidencial |
ITAJAI (1)
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| Atuar com rotinas diárias de cartão ponto, via sistema Dimep, acompanhar o cumprimento da jornada de trabalho dos colaboradores, analisando os relatórios de marcação do ponto a fim de informar o gestor as faltas e demais inconsistências... |
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